Test Domanda Cosa si intende per modello organizzativo basato su una gestione per attività? Risposte Opzione 1 Un modello organizzativo basato sulla standardizzazione dei task e delle attività lavorative Opzione 2 Un modello organizzativo basato sulla delega e la fiducia Opzione 3 Un modello organizzativo fondato sull’auto-responsabilizzazione dei collaboratori Opzione 4 Un modello organizzativo tipico di contesti dinamici Domanda Cosa si intende per modello organizzativo basato su una gestione per risultati? Risposte Opzione 1 Un modello organizzativo basato sul rispetto degli standard Opzione 2 Un modello organizzativo fondato su una cultura del controllo Opzione 3 Un modello organizzativo fondato su una cultura della misura e della responsabilizzazione sugli obiettivi Opzione 4 Un modello organizzativo in cui il capo definisce e controlla le prestazioni dei propri collaboratori Domanda Che cos’è una Result Driven Organization? Risposte Opzione 1 Un insieme di approcci e modelli organizzativi orientati a favorire la diffusione di una cultura fondata sulla definizione di obiettivi, la responsabilizzazione sui risultati e la valutazione delle prestazioni Opzione 2 Un insieme di approcci e modelli organizzativi orientati a favorire la diffusione di una cultura fondata sul comando e controllo da parte dei capi Opzione 3 Un insieme di approcci e modelli organizzativi orientati a favorire la diffusione di una cultura fondata sulla valutazione della performance sulla base della presenza in ufficio Opzione 4 Un’organizzazione tipica di contesti stabili Abilita JavaScript